嚴格落實各方主體責任，提高勞動密集型企業火災防控能力，深入開展消防安全專項整治，嚴厲打擊非法違法行為，加大消防安全宣傳教育力度，提高全民消防安全意識，并加強應急管理，提高企業員工應急處置能力，確保各企業進行安全生產。

每三年至少進行一次職業病危害現狀評價

根據 《職業病危害因素分類目錄》職業病包括粉塵類、放射性物質類、化學物質類、物理因素、生物因素、導致職業性皮膚病的危害因素、導致職業性眼病的危害因素、導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、職業性腫瘤的職業病危害因素、其他職業病危害因素，共104種職業病危害因素。

張善甲介紹，對存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。同時，職業病危害嚴重的用人單位，除每年至少進行一次職業病危害因素檢測外，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。檢測、評價結果要存入本單位職業衛生檔案，并向安監部門報告、向勞動者公布。

培訓不合格的從業人員不得上崗

“我是一個企業的管理人員，如果對從業人員進行安全培訓，必須培訓哪些內容？”當天的“市長熱線”中，一群眾咨詢這一問題。

張善甲介紹，依據《新安全生產法》第二十五條的規定，生產經營單位對從業人員進行安全教育培訓，要保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育培訓合格的，不得上崗。